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ESTRUCTURA
FUNCIONAL DE CORMAGDALENA
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DIRECCIÓN
EJECUTIVA.
Son
funciones del Director Ejecutivo, además de las establecidas en la ley
161 de 1994, los estatutos de la
Entidad y demás normas vigentes, las siguientes:
1. Orientar, dirigir, coordinar, planificar, vigilar, controlar y evaluar las
actividades conducentes al cumplimiento del objeto y las funciones a cargo de
la
Corporación y ejercer su representación
legal.
2. Ordenar los gastos, dictar los actos administrativos, realizar las
operaciones y celebrar los contratos y convenios que se requieran para el
normal funcionamiento de la entidad.
3. Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos de los Órganos de
Dirección.
4. Presentar informes a los Órganos de Dirección y a otras
autoridades que lo requieran, en la forma que éstos lo determinen
sobre el estado de ejecución de las funciones que corresponden a la Corporación
y los informes generales y periódicos o particulares que le soliciten,
sobre las funciones desarrolladas, la ejecución de planes y programas
y la situación general y financiera de la entidad, de conformidad con
los estatutos y las normas legales vigentes sobre la materia.
5. Establecer los proyectos de reglamentos internos, generales y
específicos, de conformidad con los estatutos y las normas legales
vigentes sobre la materia.
6. Presentar para estudio y aprobación de la Junta Directiva,
los planes y programas que se requieren para el desarrollo del objeto de la Corporación,
así como los proyectos de organización administrativa y de
planta de personal de la misma.
7. Presentar el presupuesto de ingresos y gastos de la Corporación,
conforme a las cuantías definidas por el CONFIS, a la Junta Directiva
para sus observaciones, modificaciones y refrendación.
8. Señalar las políticas y directrices generales de la Corporación
Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena- CORMAGDALENA-,
velar por su adecuado y oportuno cumplimiento y coordinar las actividades de
sus dependencias, en concordancia con las decisiones de la Junta Directiva.
9. Definir el plan de acción para el desarrollo de la Corporación
durante su gestión y presentarla a la Junta Directiva
para su aprobación.
10. Ejercer la administración del personal de la Corporación,
conforme a las normas sobre la materia.
11. Distribuir mediante acto administrativo, el personal en los cargos que se
establecen en la planta de personal, teniendo en cuenta la estructura, las
necesidades de la
Corporación y las normas legales vigentes.
12. Crear y conformar, con carácter permanente o transitorio, grupos
internos de trabajo, mediante resolución, teniendo en cuenta la
estructura, las necesidades del servicio y los planes y programas trazados
por la entidad; así como designar el funcionario bajo el cual
quedará la coordinación y supervisión del grupo.
13. Asignar y distribuir competencias entre las distintas dependencias y
funcionarios de la entidad, cuando ello resulte necesario para el mejor
desempeño del servicio.
14. Establecer el sistema del control interno y gestión de la entidad
y propender por el mejoramiento institucional.
15. Dirigir y coordinar las acciones de divulgación y promoción
de las actividades que adelante la Corporación
Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena.
16. Expedir los actos administrativos que le correspondan
de acuerdo con la Ley,
el Código Contencioso Administrativo y demás normas
concordantes y decidir sobre los recursos legales que se interpongan contra
los mismos.
17. Constituir mandatarios o apoderados que representen la corporación
en asuntos judiciales y demás de carácter litigioso.
18. Designar las personas que deben representar a la Corporación
en cualquier actividad o comisión en que debe estar presente.
19. Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y
fondos que constituyen el patrimonio de la Corporación.
20. Dirigir la preparación y definición de
los planes y programas de desarrollo de las entidades territoriales y
demás entes, en materias relacionadas con el objeto de la Corporación.
21. Dirigir las funciones correspondientes a la
navegación y a la actividad portuaria en la totalidad del Río
Magdalena y sus conexiones fluviales en los términos que determine la Ley.
22. Las demás que le señalen las normas
legales vigentes relacionadas con las funciones y objetivos generales de la
entidad y que no estén expresamente atribuidas a otra autoridad.
PARÁGRAFO: De conformidad en lo establecido en el Articulo 15 de la Ley 161 de 1994, se fija la
denominación para el Director de la Corporación
así"DIRECTOR EJECUTIVO". Quien será el representante
legal de la misma y ejercerá las funciones que le asignen los
estatutos y las especiales que le delegue la Junta Directiva.
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OFICINA
ASESORA JURÍDICA.
Son
funciones de la
Oficina Asesora Jurídica, las siguientes:
1. Asesorar Jurídicamente a la Junta directiva, el Director Ejecutivo y a las
diferentes dependencias de la Corporación y solucionar los asuntos de
carácter jurídico, y conceptuar acerca de los aspectos que
sobre el particular le sean planteados.
2. Representar judicial y extrajudicialmente a la Entidad en los procesos
y actuaciones que se instauren en su contra o que ésta deba promover
mediante poder que le otorgue el Director de la Corporación
o por delegación de éste; supervisar el trámite de los
mismos y mantener informado al Director y a las entidades competentes sobre
el estado de cada uno de los procesos y actuaciones.
3. Absolver las consultas que, en materia jurídica, le formulen a la Corporación
Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena.
4. Realizar estudios e investigaciones, tendientes a mantener
las normas relacionadas con asuntos de competencia de la Corporación
y participar en los eventos que se programen por otras entidades
públicas o privadas en los cuales se promueva la difusión de normas
que incidan en el desarrollo de las funciones de la Corporación.
5. Revisar y conceptuar sobre los actos administrativos que
sean sometidos a su consideración por el Director de la Corporación
o por las dependencias de la misma y preparar los proyectos de actos
administrativos que le sean solicitados.
6. Brindar el soporte legal
interno que requieran las dependencias de la Corporación,
en especial en la elaboración de las respuestas a los derechos de
petición y tutelas y en las acciones administrativas, y emitir los
conceptos jurídicos que le sean solicitados.
7. Presentar los informes que le sean solicitados sobre el desarrollo de sus
funciones.
8. Asesorar y conceptuar jurídicamente sobre los pliegos de
condiciones y términos de referencia para las licitaciones y concursos
de méritos que se determinen para la escogencia de contratistas.
9. Tramitar el registro y custodiar los títulos por los cuales la
entidad adquiere o enajena inmuebles y de las servidumbres que afectan
predios de propiedad de terceros.
10. Ejercer la jurisdicción coactiva para el cobro de cuentas por
concepto de las deudas a favor de la Corporación, de acuerdo con las normas
sobre la materia.
11. Asesorar al Director Ejecutivo en la Imposición
de las sanciones y multas por violaciones a la normatividad, conforme a la
ley o los reglamentos.
12. Apoyar el trámite contractual para las concesiones portuarias.
13. Revisar, conceptuar y custodiar los contratos y convenios que en
desarrollo del objeto de la corporación se suscriban.
14. Responder y hacer seguimiento a las tutelas interpuestas contra la Corporación.
15. Responder por el cumplimiento de todos y cada uno de
los requerimientos y formalidades legales que determine el Régimen de
contratación en la celebración de contratos y convenios.
16. Coordinar la consolidación y preparación de los informes
que la
Corporación deba suministrar en forma
periódica a otras entidades, en los temas que le correspondan a la
dependencia
17. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la
dependencia.
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OFICINA
ASESORA DE PLANEACIÓN E INFORMÁTICA.
Son
funciones de la
Oficina Asesora de Planeación e Informática,
las siguientes:
1. Asesorar a la
Dirección Ejecutiva de la Corporación
en la elaboración, adopción, coordinación y
promoción de la ejecución de un plan general para el desarrollo
de sus objetivos, en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo y Plan
Trianual.
2. Asesorar a la
Dirección Ejecutiva en la Planeación
estratégica de la entidad, la formulación, coordinación
y ejecución de las políticas sectoriales, planes, programas y
proyectos para el desarrollo de los objetivos corporativos, así como
para su evaluación, seguimiento y control.
3. Asesorar a las dependencias de la Corporación en la identificación,
formulación, ejecución y evaluación de proyectos y en la
elaboración de sus planes de acción, efectuar el seguimiento,
control y evaluación de sus resultados y proponer las modificaciones
que se requieran para su efectiva ejecución.
4. Asesorar en la implementación de las políticas y directrices
del Plan de Ordenamiento Integral de la Cuenca - POMIN, Plan Hidrológico y
manejo integral del Río Magdalena.
5. Adelantar con los organismos y entidades competentes, la
coordinación interinstitucional requerida para la consolidación
de los planes, programas y proyectos de la Corporación.
6. Preparar el plan de acción de la Corporación,
en coordinación con las diferentes áreas de la Institución
y evaluar los resultados tanto del plan misional como estratégico y
proponer a la
Dirección los ajustes necesarios.
7. Proponer las disposiciones necesarias para la preservación del
equilibrio hidrológico de la cuenca, conforme a las disposiciones
ambientales superiores y en coordinación con las Corporaciones
Autónomas Regionales encargadas de la gestión ambiental en el
área de su jurisdicción.
8. Elaborar, en coordinación con la Dirección
Ejecutiva y las dependencias competentes de la Corporación,
el proyecto de presupuesto de inversión y adelantar las acciones
requeridas para su evaluación y seguimiento.
9. Verificar la ejecución de metas físicas y presupuestales
establecidas en los planes, programas y proyectos de la Corporación
y proponer los ajustes que sean del caso.
10. Elaborar los informes estadísticos que permitan la toma de
decisiones y la formulación e implantación de políticas
y estrategias.
11. Dirigir, controlar y evaluar la organización y operación
del Banco de Proyectos de la Corporación.
12. Participar en coordinación con la Secretaría General
de la
Corporación, en la elaboración de las
solicitudes de adiciones y traslados presupuestales en materia de
inversión de la entidad y enviarlos a las entidades o dependencias
competentes.
13. Coordinar la consolidación y preparación de los informes
que la
Corporación deba suministrar en forma
periódica a otras entidades, en los temas que le correspondan a la
dependencia.
14. Ejercer la coordinación directa y la supervisión para la
progresiva aplicación del plan general de ordenamiento y manejo
integral de la cuenca –POMIN y del Río Magdalena.
15. Apoyar la formulación y ejecución programas de
cooperación técnica nacional e internacional, que la Corporación
requiera para el desarrollo de su misión.
16. Administrar y coordinar el sistema informático y
estadístico de la Corporación.
17. Realizar estudios, análisis y evaluaciones de
factibilidad técnica y operativa del sistema de información
computarizada de acuerdo a los requerimientos de la entidad y recomendar el
método para implementar el software adquirido o desarrollado en
concordancia con la metodología establecida y garantizar el uso
adecuado del sistema y la información buscando el mejoramiento del manejo
de la información y automatización de la Corporación.
18. Asesorar y prestar apoyo técnico a las entidades
territoriales en la formulación, preparación y
evaluación de proyectos que busquen el cumplimiento de los objetivos
de la
Corporación.
19. Administrar la pagina Web de la corporación.
20. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la
dependencia.
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SECRETARÍA
GENERAL.
Son
funciones de la
Secretaria General, las siguientes:
1. Dirigir, coordinar y controlar la planeación y ejecución de
los programas y actividades relacionadas con los asuntos administrativos y
financieros de la Corporación.
2. Asesorar a la Dirección
Ejecutiva en la definición de estrategias y metas en
materia de administración de recursos financieros y físicos,
para optimizar su uso y su disponibilidad.
3. Dirigir los procesos de planeación, administración y control
de recursos financieros de la Corporación, realizar las inversiones de
mayor conveniencia para la entidad y presentar los informes correspondientes
de acuerdo a las normas legales y las políticas de la
Dirección Ejecutiva.
4. Orientar y coordinar el manejo presupuestal, contable, de
crédito y de tesorería de la Corporación.
5. Proponer a la Dirección de la Corporación,
de conformidad con la función anterior, la reasignación o
redistribución de competencias y funcionarios, cuando ello resulte
necesario para el mejor desempeño del servicio.
6. Efectuar las actividades asociadas con el proceso de administración
de personal y la óptima utilización del talento humano al
servicio de la
Corporación y adelantar los programas de
formación, adiestramiento, capacitación y perfeccionamiento del
talento humano al servicio de la Corporación así como los
programas de salud ocupacional y bienestar social.
7. Coordinar bajo la orientación del Director de la Corporación,
las funciones de las áreas misionales y de apoyo de la
organización, con objeto de mantener en el desarrollo de su
gestión, unidad de propósito y coherencia en las decisiones.
8. Dirigir bajo la orientación del Director de la Corporación
la elaboración de los informes que sobre el desarrollo de planes,
programas y proyectos del ramo deban presentarse ante el Congreso de la República,
la Presidencia
de la
República, el Departamento Nacional de
Planeación y demás instancias gubernamentales.
9. Representar al Director de la Corporación en aquellos asuntos que
expresamente lo determine.
10. Atender las quejas, y reclamos, sugerencias y recepción de
información que los ciudadanos formulen con relación a la
misión y el desempeño de la Corporación.
11. Coordinar, bajo la orientación del Director
Ejecutivo, las actuaciones que en materia de control disciplinario deban
surtirse en la Corporación Autónoma Regional del
Río Grande de la Magdalena.
12. Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades
asociadas con la planeación, administración, desarrollo y
bienestar del Talento Humano de la Corporación, como jefe de personal.
13. Diseñar, implementar y adelantar todos los planes, programas,
proyectos y actividades que se requieran para el desarrollo de la
gestión administrativa, de recursos humanos y financieros de la Corporación.
14. Elaborar en coordinación con las demás
dependencias de la
Corporación, el anteproyecto de presupuesto de
funcionamiento, de inversión, el manejo de caja y las solicitudes de
adiciones y traslados presupuestales de la Corporación,
de conformidad con las disposiciones vigentes sobre la materia y enviarlos a
las entidades o dependencias competentes, adelantar todas las acciones
relacionadas con la programación y ejecución presupuestal.
15. Coordinar los trámites de orden financiero y presupuestal que
deban realizarse ante el Ministerio de Hacienda y Crédito
Público, el Departamento Nacional de Planeación y otros
organismos competentes.
16. Implementar el sistema contable de la Corporación
y coordinar la elaboración de los estados financieros de la Entidad para su
presentación ante las autoridades competentes.
17. Establecer, en coordinación con las entidades o dependencias
competentes, los procedimientos y mecanismos que permitan atender
eficientemente la cancelación de las obligaciones financieras
contraídas por la
Corporación y adelantar todas las actividades
relacionadas con esta función.
18. Organizar y administrar el sistema de archivo documental de la Corporación
y la prestación de los servicios de correspondencia y
mensajería, coordinando el filtro de documentos a las diferentes
áreas y organizar y administrar el centro de documentación
técnico y científico del Río.
19. Coordinar y supervisar los procesos de compras y mantenimiento, la
administración de bienes y servicios de la Corporación,
los procedimientos que sean requeridos para el oportuno y correcto
almacenamiento, registro e inventario de equipos, materiales y elementos, la
administración documental y de archivo, coordinar la prestación
de los servicios de aseo, cafetería,
vigilancia, transporte y mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes
muebles e inmuebles, equipo de oficina y equipo automotor de la Corporación
y coordinar el proceso de nómina y novedades del personal.
20. Dirigir la elaboración de los manuales de procedimientos en coordinación
con las diferentes dependencias de la entidad, con el fin de racionalizar la
gestión y los recursos de la Institución.
21. Realizar el manejo de las relaciones y protocolo con la Junta Directiva
y la Asamblea
Corporativa de la Corporación
Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena y coordinar
el flujo de información necesario para que las decisiones adoptadas
por los Órganos de Dirección de la Corporación
sean ejecutadas oportuna y adecuadamente por las distintas dependencias.
22. Administrar los seguros y traslados de la Corporación
y custodiar los títulos.
23. Desempeñar las labores secretariales de la Junta Directiva
respondiendo por la organización de las reuniones y por la
elaboración, conservación y custodia de la Actas respectivas.
24. Dirigir la elaboración de los pliegos de condiciones y
términos de referencia para las licitaciones y concursos de
méritos que deban efectuase en la Corporación.
25. Refrendar y comunicar, de acuerdo a con las
disposiciones legales, los actos administrativos de la Junta Directiva,
La Asamblea
Corporativa y el Director Ejecutivo, y tramitar los
proyectos de Acuerdo o Resoluciones que se deban expedir.
26. Supervisar los procesos de compras y la administración de los
bienes de la
Corporación, y responder por el archivo documental.
27. Coordinar la elaboración de los reportes financieros solicitados a
la
Corporación por los entes de control y vigilancia.
28. Coordinar la consolidación y preparación de los informes
que la
Corporación deba suministrar en forma periódica
a otras entidades, en los temas que le correspondan a la dependencia
29. Controlar y vigilar el recaudo y adecuado manejo de los dineros que
ingresen a la
Corporación en coordinación con la Subdirección
de Gestión Comercial, así como el pago oportuno de las
obligaciones de conformidad con la ley.
30. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la
dependencia.
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SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y
NAVEGACIÓN.
Son funciones de la
Subdirección de Desarrollo Sostenible y
Navegación, las siguientes:
1. Ejecutar las obras tendientes a la recuperación de la Navegación
y Actividad Portuaria del Río, la elaboración y
ejecución de proyectos de adecuación de tierras, avenamiento y
control de inundaciones, la ejecución de proyectos de
generación y distribución de energía y las obras que
permitan el aprovechamiento de los recursos naturales renovables.
2. Elaborar estudios e investigaciones que permitan mejorar la
formulación y orientación de los programas para el manejo,
conservación, protección, recuperación y aprovechamiento
de los recursos naturales renovables y del medio ambiente, y para la
adecuación y conservación de tierras de la cuenca, que sean de
competencia de la
Corporación y la recuperación integral del
Río Grande de la
Magdalena.
3. Determinar las necesidades del equipo portuario, su
adquisición y puesta en funcionamiento.
4. Apoyar a la
Dirección Ejecutiva de la Corporación
en la definición de las políticas sectoriales y en el
planeamiento portuario, que incidan en los objetivos y funciones de la Institución.
5. Coordinar la ejecución o ejecutar directamente, o en
asocio con otros entes públicos y privados, proyectos de
irrigación y avenamiento, en coordinación con los organismos
del sistema nacional de adecuación de tierras, conforme a las
disposiciones legales y a las previsiones técnicas correspondientes.
6. Promover y desarrollar la participación comunitaria en actividades
encaminadas a una adecuada explotación de los recursos
ictiológicos y demás recursos naturales renovables que brinda
el Río Grande de la Magdalena.
7. Impulsar, en coordinación con las entidades
territoriales la ejecución, administración, operación y
mantenimiento de proyectos y programas de desarrollo sostenible y obras de
infraestructura cuya realización sea necesaria para la defensa y
protección de los recursos naturales renovables y para la descontaminación
del Ambiente.
8. Apoyar al Director Ejecutivo en las funciones de Navegación y
Actividad Portuaria en la totalidad del Río Magdalena y sus conexiones
fluviales, en los términos que determine la Ley.
9. Coordinar dirigir y ejecutar conjuntamente con el
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo y Corporaciones
Autónomas Regionales, todas aquellas actividades encaminadas a la
recuperación y preservación de bosques naturales, fauna y
flora.
10. Coordinar, dirigir y ejecutar la colocación de estaciones de
medición Batimétricas y Telemétricas, que permitan
controlar y evaluar la calidad del agua, índices de
contaminación, caudal y profundidad del Río.
11. Coordinar, dirigir y ejecutar las políticas del Gobierno nacional
en materia de transporte e infraestructura fluvial, de conformidad con los
lineamientos establecidos por la Dirección
Ejecutiva de la Corporación.
12. Coordinar la elaboración de los inventarios de
las condiciones de la cuenca del Río, de las instalaciones portuarias
y obras en desarrollo para facilitar la navegación, como dragados,
canalizaciones, rellenos hidráulicos, cierre de brazos y encauzamiento
y estabilización de orillas.
13. Elaborar estudios planes y programas de inversión en vías
fluviales de la jurisdicción, analizar las fuentes de financiamiento para
su desarrollo y llevar el control sobre ejecución y avance de las
obras.
14. Coordinar los procesos contractuales que correspondan a la
subdirección.
15. Ejecutar las obras que se requieran para el desarrollo de las actividades
industriales y comerciales de la Corporación
16. Coordinar la consolidación y preparación de los informes
que la
Corporación deba suministrar en forma
periódica a otras entidades, en los temas que le correspondan a la
dependencia
17. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la
dependencia.
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SUBDIRECCIÓN
GESTIÓN COMERCIAL.
Son
funciones de la Subdirección de Gestión Comercial, las
siguientes:
1. Planear, estructurar, ejecutar y administrar los negocios de las
actividades de Navegación, Actividad Portuaria del Río,
adecuación y conservación de tierras, generación y
distribución de energía y el aprovechamiento de los recursos
naturales renovables y todas aquellas actividades que le generan recursos a
la entidad.
2. Promover y participar, en coordinación con la Dirección
en la creación de sociedades portuarias en las poblaciones
ribereñas del Río Magdalena, que contribuya n a desarrollar el
servicio del transporte fluvial y su integración con otros medios
complementarios. Para el efecto, la Corporación podrá ceder en
concesión o aportar las instalaciones y equipos de su patrimonio.
3. Elaborar, gestionar y promover la ejecución de proyectos para la
ampliación de la cobertura del servicio de generación y
distribución de energía eléctrica, conforme a las
políticas sectoriales, especialmente mediante soluciones energéticas
locales o regionales que contemplen un debido manejo del medio ambiente o
mediante la extensión del sistema interconectado nacional, y cuando
así se requiera a través de Ruedas de Negocios, Asociaciones y
Alianzas con el sector público y privado, nacional o internacional.
4. Promover la creación de empresas comunitarias rurales para el
mercadeo de hidrocarburos y otros energéticos.
5. Determinar los mecanismos e instrumentos necesarios para el recaudo de
fondos por con concepto de tasas y tarifas de servicios, contribuciones de
valorización, multas, sanciones y otros.
6. Promover y administrar actividades comerciales de Piscicultura,
Reforestación comercial y demás actividades industriales y
comerciales.
7. Promover, impulsar y asistir técnicamente la formación y las
actividades de asociaciones, cooperativas, y toda clase de agrupaciones
sociales cuyo objeto sea el transporte fluvial.
8. Fomentar y participar en la adecuación y explotación de las
posibilidades que para la recreación social y ecoturismo, que ofrecen
el Río Magdalena y sus zonas aledañas.
9. Identificar las posibles actividades industriales y comerciales que puede
desarrollar la Corporación Autónoma Regional del
Río Grande de la
Magdalena y aprovecharlas.
10. Adelantar los estudios técnicos de mercadeo, costo beneficio,
costo efectividad, factibilidad análisis de tendencia y los
demás que sean necesarios para el diseño de las
políticas y de los proyectos a desarrollar en la entidad.
11. Coordinar la consolidación y preparación de los informes
que la
Corporación deba suministrar en forma
periódica a otras entidades, en los temas que le correspondan a la
dependencia.
12. Estudiar, desarrollar y orientar las acciones necesarias para establecer
y mejorar los sistemas de costos que permitan determinar el valor de los
servicios que presta la
Corporación y sirvan de herramienta par el
establecimiento de tarifas reales.
13. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la
dependencia.
OFICINA SECCIONAL
BARRANQUILLA.
Son funciones de la oficina
seccional Barranquilla son las siguientes:
1. Participar en la preparación y definición de los planes y
programas de desarrollo de las entidades territoriales, regionales o
sectoriales comprendidas en la jurisdicción de la Seccional
Barranquilla, garantizando la coordinación y complementariedad con las
actividades de la Corporación.
2. Identificar los proyectos correspondientes al área de su
jurisdicción, de acuerdo a los parámetros establecidos por la
Dirección Ejecutiva y las políticas del sector.
3. Concertar con las diferentes asociaciones, cooperativas y toda clase de
agrupaciones comunitarias de la región, el desarrollo de actividades
tendientes al cumplimiento de los objetivos de la Corporación.
4. Velar por el buen uso del canal navegable y de las obras que se realicen
para la recuperación de la cuenca del Río Magdalena, en la
jurisdicción de la Seccional Barranquilla, para que cumpla con la
finalidad para la cual fueron construidas.
5. Coordinar y supervisar en la jurisdicción de la seccional el
cumplimiento de las Corporaciones Autónomas Regionales CAR’s de
sus planes ambientales en relación con el plan de ordenamiento
hidrológico y manejo integral del río Magdalena, especialmente
en lo relativo a la reforestación, calidad del agua y restricciones
artificiales de caudales.
6. Asesorar, armonizar y coordinar con las entidades públicas y
privadas de la jurisdicción las actividades que incidan en el
comportamiento hidrológico de la cuenca.
7. Coordinar con la Subdirección de Desarrollo Sostenible y
Navegación y la Oficina de Gestión y Enlace Bogotá, la
Supervisión o interventoría a las obras que se ejecuten en su
Jurisdicción tales como dragados, obras hidráulicas y estudios
de investigación del laboratorio de estudios hidráulicos, en
cumplimiento de los contratos y/o convenios aprobados por la
Corporación.
8. Monitorear las intervenciones que realice la Corporación en materia
de seguridad fluvial en la zona portuaria de Barranquilla, en especial sobre
los trabajos de dragado que contrate CORMAGDALENA.
9. Coordinar las intervenciones que se realice la Corporación en el
Canal del Dique, alertando sobre los posibles daños ecológicos.
10. Apoyar a la Subdirección de Desarrollo Sostenible y
Navegación, en las actividades portuarias que se desarrollen en la
jurisdicción de la Oficina Seccional Barranquilla, con el fin de
garantizar la coordinación de las políticas institucionales en
la materia.
11. Llevar el control del estado de las condiciones de navegabilidad del
canal del Dique y del canal de acceso a las instalaciones portuarias de
Barranquilla de acuerdo con las políticas institucionales de la
Corporación.
12. Supervisar el monitoreo de calados en el canal de acceso a las
instalaciones portuarias de Barranquilla.
13. Coordinar con las autoridades marítimas y fluviales las
condiciones operativas de los canales de acceso a las instalaciones
portuarias de Barranquilla.
14. Prestar apoyo a la
Subdirección de Desarrollo Sostenible y Navegación en la
Administración y operación de los equipos de dragado de la
Corporación.
15. Coordinar con comunidades y autoridades competentes las actividades
necesarias para la elaboración del plan de restauración
ambiental del Canal del Dique.
16. Administrar y responder por el
manejo de los recursos financieros, humanos y físicos asignados a la
Oficina Seccional Barranquilla para el cumplimiento de sus funciones.
17. Coordinar la consolidación y preparación de los informes
que la Corporación deba suministrar a otras entidades, en los temas
que correspondan a la Oficina Seccional Barranquilla, en los términos
que sean establecidos.
18. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la
seccional.
OFICINA DE GESTIÓN Y
ENLACE BOGOTÁ.
Son funciones de la oficina de
Gestión y Enlace Bogotá de la Corporación
Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena son las
siguientes:
1. Administrar y responder por el manejo de los recursos financieros, humanos
y físicos asignados a la Oficina de Gestión y Enlace
Bogotá para el cumplimiento de sus funciones, de conformidad con las
indicaciones dadas por el Director Ejecutivo.
2. Realizar en coordinación con la Secretaria General los tramites de
orden financiero y presupuestaI que deban realizarse ante el Ministerio de
Hacienda y Crédito Público, el Departamento Nacional de
Planeación y otros organismos competentes, protegiendo los intereses
de la Corporación.
3. Verificar el portafolio de inversiones de los excedentes financieros de la
Corporación y cuando así sea necesario realizar las solicitud
de cotización para la constitución y venta de Títulos
Valores.
4. Sustentar los informes financieros y de gestión ante los entes del
nivel nacional que así lo soliciten, de forma tal que se propenda por
el manejo transparente de los recursos de la entidad
5. Realizar la sustentación
y trámite ante el Ministerio de Hacienda y Crédito
Público y el Departamento Nacional de Planeación las adiciones
o modificaciones presupuestales y la constitución de vigencias futuras
que requiera la Corporación con el propósito de garantizar la
eficiencia en el cumplimiento de sus funciones.
6. Sustentar proyectos de inversión ante el Departamento Nacional de
Planeación, los Ministerios competentes y Fondo Nacional de
Regalías, con el propósito de ofrecer a estas entidades la
información necesaria que permita su apoyo.
7. Coordinar la consolidación y preparación de los informes que
la Corporación deba suministrar a otras entidades y a los
órganos de control y vigilancia en los temas que correspondan a la
Oficina, en los términos que sean establecidos.
8. Apoyar a la Secretaria General de la Corporación en la respuesta a los requerimientos
de información en Bogotá, que realicen los Ministerios, la
Contaduría General de la Nación, lo entes de control y
vigilancia y otros organismos públicos.
9. Brindar apoyo en las labores secretariales de la Junta Directiva de la
Corporación, estableciendo, de conformidad con las directrices
impartidas por el Director Ejecutivo, los temas a tratar en la Junta,
respondiendo por la organización de las reuniones y por la elaboración,
conservación y custodia de la respectivas Actas.
10. Realizar el manejo de las relaciones y protocolo con la Junta Directiva y
la Asamblea Corporativa de la Corporación y coordinar el flujo de
información necesario para que las decisiones adaptadas por estos
órganos de dirección de la Corporación sean ejecutadas
oportuna y adecuadamente por las distintas dependencias responsables.
11. Coordinar las actividades de
precontractuales, de supervisión y control de los diferentes contratos
y convenios a legalizarse o ejecutarse en la Oficina de Gestión y
Enlace Bogotá.
12. Las demás que le sean
asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
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SECCIONALES. (Ver Listado Oficinas Seccionales)
Son funciones de Las seccionales de la Corporación
Autónoma Regional del Río Grande de la Magdalena, las
siguientes:
1. Participar en la preparación y definición de los planes y
programas de desarrollo de las entidades territoriales, regionales o
sectoriales comprendidas en su jurisdicción.
2. Identificar los proyectos correspondientes al área de su
jurisdicción, de acuerdo a los parámetros establecidos por la
Dirección Ejecutiva.
3. Concertar con las diferentes asociaciones, cooperativas y
toda clase de agrupaciones comunitarias de la región, el desarrollo de
actividades tendientes al cumplimiento de los objetivos de la Corporación.
4. Velar por el buen uso del canal navegable y de las obras
que se realicen para la recuperación de la cuenca del Río
Magdalena.
5. Coordinar y supervisar en la jurisdicción de la seccional el
cumplimiento de las Corporaciones Autónomas Regionales CAR's de sus
planes ambientales en relación con el plan de ordenamiento
hidrológico y manejo integral del río Magdalena, especialmente
en lo relativo a la reforestación, calidad del agua y restricciones
artificiales de caudales.
6. Asesorar, armonizar y coordinar con las entidades públicas y
privadas de la jurisdicción las actividades que incidan en el
comportamiento hidrológico de la cuenca.
7. Coordinar con la
Subdirección de Desarrollo Sostenible y
Navegación, la
Supervisión o interventoría a las obras que
se ejecuten en su Jurisdicción, en cumplimiento de los contratos y/o
convenios aprobados por la Corporación.
8. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la
naturaleza de la seccional.
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